36氪获悉，智能猎头招聘平台猎萝卜宣布完成1亿元天使轮融资。这笔资金将主要用于平台人工智能技术的投入和优秀人才的招募，提高平台的交付效率和用户体验。
目前国内 HR 招人的方式其实还是比较传统的，首先从各大招聘网站花钱买入大量简历，之后再从这一堆简历中挑选出合适的人参与面试。据统计，每招一个人，HR 需要看500份简历，余下的简历则被放置在本地简历库中。
招聘领域绝对是个适合人工智能发光发亮的舞台，人才的资质、证书、业绩、履历一起构成了一个复杂的数据迷宫。单靠人力是很难进行全维度解析的。但是招聘又不是一个简单的数据匹配，很多时候需要 HR 的经验和思考，用感觉微妙地判断。更别提还要把企业方、求职者很多模棱两可的需求精确解析再匹配。
猎萝卜的模式是这样的，HR 首先将职位描述发布至平台，经系统解析后，生成职位分析报告。将该报告与平台上猎头的行业经验和资源比对后，为 HR 推荐合适的猎头。猎头则根据公司职位情况上传相应候选人的简历，人工智能会解析该简历，判断该人才是否和职位画像相匹配，再把生产的推荐报告发给 HR 。
目前平台已经上线近万名职位，入驻了几千名猎头。36氪曾报道过一系列提高招聘效率的网站，包括辅助 HR 招人的 SaaS 工具iPeople、令 HR 统一管理各个招聘平台人员数据的 ATS 工具 WeCo、Moka、展招。
